政治的學術定義, 大概我也忘記得一乾二淨, 不過在工作上進行決策的過程中,每人不時也為了各自的自身利益而角力, 當中牽涉到特定的人際關係與權力鬥爭。到底是我的際遇還是什麼, 除了我的第一份工作以外, 都是天天活在政治角力之中。
人面孔那些微的變化, 說話的用詞都非常重要, 即使你不想堕入其中, 也會變得身不由己。在辦公室內, 每一個人的說話, 每一個電話, 每一封電郵都在傳遞著一些訊息, 不過…卻不是表面的訊息那樣簡單, 而是表現出一種態度, 就像是解說高官的說話那樣, 人人都在繞圈子, 彷彿不懂得走直路一樣, 用的詞眼都故作高深, 就是要人看得不明不白才是高人一等…
正當我們提倡Simple is beautiful的時間, 學習如何有效運用simple English的時候, 努力避免Cliché與減少duplicate expressions的同時, 天天卻在讀別人的「大作」。說著不要打官腔的同時,卻又Please note that/You may wish to note that…Thank you for your kind attention...最嚴重的是文字間還要隱約的存有一股「殺氣」! 你敢挑戰大家固有的一套文字表達方式嗎?也許都是不需要的,當人人都習慣了陳腔濫調的時間, 眼睛也學會了快速審閱文件…跳過所有”standard terms”原來只是一句重點句子需要follow-up action。
見字如是, 見人更甚。
笑, 大聲的笑, 是最佳的「助語詞」。何時on record, 何時off record也需要經驗與智慧, 老闆跟你搞個爛gag或是吹吹水的時間, 就別太認真了。說話, 可以是一種藝術。人家認真的說了幾句話, 不要信以為真…畢竟說話語氣與技巧都可以蒙蔽人, 往往笑容背後可以一把刀項在你的背後, 只有文字還要是寫得很清晰的用詞加簽名加對家的authority是否夠照才最重要。
想起早陣子, 一個Interview之內被問到…到底What are the differences between public and private organzation的時候, 我說著一些大道理, 例如管理模式或是價值取向等等…心裡想:「大機構…有人的地方都一樣! 」整天開nonproductive的會議, 爭上位, 玩山頭主意, 做決定時顧此失彼, 我們不論在那裡工作最重要是學會踢足球, 主要就是守龍門+大腳傳中+間中玩兩下插花+最後來一次帽子戲法, 日子就是這樣過了。
1 comment:
小機構的特質是人力資源比較少, 能完成工作放到工已是萬幸, 根本沒精力去攪政治了.
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